台灣 年齡歧視
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中高齡者及高齡者就業促進法(行政院全球資訊網
https://www.ey.gov.tw
禁止年齡歧視：規範雇主不得以年齡為由差別待遇，如招募、升遷、考績、訓練、薪資或退休等，須保障平等工作機會，違者處30萬元以上150萬元以下罰鍰。 亦規定雇主對非年齡因素的差別待遇負舉證責任，同時對申訴員工不得為解僱、調職等不利處分。
83％感受職場年齡歧視！阻礙中高齡就業的大魔王是誰？
https://www.gvm.com.tw
整體指出四大原因：被認定體力不濟，無法長時間工作（58.3％）；台灣企業不喜中高齡、錄取率低（54.8％）；專業能力不足或已過時（36.4％）；職位高 ...
禁止年齡就業歧視，建構友善就業環境。
https://www.mol.gov.tw
勞動部表示，為保障國民就業機會平等，《就業服務法》明定禁止年齡就業歧視，此外，《中高齡者及高齡者就業促進法》已自109年12月4日施行。
法律禁止年齡就業歧視勞動部：有四種情況例外
https://www.rti.org.tw
為保障國民就業機會平等，勞動部今天(11日)指出，不管是就業服務法或是中高齡者及高齡者就業促進法都明定禁止年齡就業歧視，違法將處新臺幣30萬元 ...
有心工作無用武之地中高齡勞參「年齡歧視」多
https://tw.news.yahoo.com
台灣人口勞動力邁入中高齡，但根據統計65歲以上勞參率卻低於10%，只有9.6%，遠遠低於美日韓等國家；而求職者中的中高齡民眾卻碰上「三低困境」， ...
「你太老了不適合！」 談台灣社會破除年齡歧視之必要性
https://newtalk.tw
年齡歧視的毒，不只滲透就業觀念、也出現在阻礙愛情婚戀和實踐夢想，最常見的是媒體常過度放大「老少配」、「爺孫戀」，但如果兩情相悅，也不違反道德法律 ...
台灣就業年齡歧視現況與變遷的實證分析
https://ndltd.ncl.edu.tw
本研究透過行政院主計處民國85、95、96年事業單位人力僱用狀況調查之原始資料，進行台灣勞動市場年齡歧視的現況與變遷之分析。藉由分析該報告的原始資料中雇主的僱用 ...
過45歲面試機會雪崩下滑！企業只愛新鮮的肝年齡歧視恐釀 ...
https://news.tvbs.com.tw
根據人力銀行統計的數據顯示，一旦超過45歲，會被公司通知面試的機會就大幅下滑，而在美國人力資源管理協會的調查中顯示，中高齡員工在職場感受最深的 ...
年齡歧視與大學生代間學習的探討
https://cdj.sfaa.gov.tw
年齡歧視是指對特定年齡. 族群的偏見與刻板印象，老人歧視可視為. 普遍性對老人的偏見 ... 〈老年歧視概念分析〉，《台灣衛誌》，38（5），470-477。 陳伶珠（2013 ...